我省出台“吉林人才政策2.0版”，进一步激发人才创新创业活力

近日，我省出台了《中共吉林省委吉林省人民政府关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施2.0版》，进一步激发人才创新创业活力。省人社厅相关负责人对人才政策进行了解读。请听吉林台记者李婷的报道：

“2.0版人才政策”共4个方面21条措施，政策聚焦人才关心关注的重点，优化人才环境，突出务实管用原则。省人社厅厅长吴兰介绍说，人才政策把有限资源投入到住房保障、家属安置、子女教育、就医和税收奖励等方面，全面升级加码：“所有人才落户零门槛；住房保障政策增加了人才周转房、租房补贴政策，提供买、住、租全方位保障；首次提出个税奖励，对重点企业缴纳个税多的企业高管，按照实缴个人所得税额同级政府留成部分给予年度奖励；薪酬提级，将E类以上人才绩效工资上浮10％-30％。”

在激发人才创新创业活力方面，全方位提供政策资金支持。吴兰：“最大力度奖励成果转化，对科技成果转让或作价投资的，可以从转让收益中或股权中的70％用于奖励；对自行转化或合伙转化的，连续5年可以拿出10％的利润用于奖励，目前这个比例在全国是最高的。对在本省转化落地项目，给予100万元至1000万元的定向股权投资。全面提升项目扶持的精准度，对高层次人才主持的优质项目和填补空白的项目，给予50万元到100万元的资助；对青年人才团队中表现突出的，给予10万元到50万元的资助。”