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敦化:

“双招双引”见实效

编辑:裴寄希    来源:吉林日报    2022-11-24 07:30 校对:于梦宇    审核:金可红


本报讯(记者张敬源)近年来,敦化市深入贯彻“人才产业一盘棋”理念,将人才工作融入产业发展总布局,确保产业升级与人才集聚同频共振、同向发力,形成“以产聚才,以才助企”良性循环,用新路径、新格局推动人才“引育留用”工作持续上水平、上台阶。

坚持靶向引才,打好人才引进“框架稿”。聚焦产业发展需求,将“招商引资”与“招才引智”相融合,出台最优惠招商引资政策,三年累计协助企业贷款35亿元、减税降费5.5亿元、兑现惠企资金8.2亿元,成功举办四届企业家节,助企力度显著增强,营商环境持续优化。最大程度发挥人才对企业助推作用,依托“招才引智”工程,6年累计引进高层次人才115人,首批“医药人才专项引进计划”开拓“事业编制+企业服务”新模式,用好50个编制名额,吸收优质医药人才,助推药企发展新飞跃,再掀“双招双引”新高潮。

强化平台赋能,调好人才集聚“调色盘”。调好素质提升基本色,加强重点医药企业对高端人才培育作用,敖东、华康两家企业建立的博士后工作站现已培养博士后13人,助力高端人才自我提升深造。调好智力汇集复合色,5个乡村振兴人才孵化中心累计覆盖培训乡土人才1300多人次,大德创客园在孵创新创业企业41家,实现人才与智慧的双向聚集。调好本领展现高亮色,畅通年轻干部上升渠道,6年累计提拔9名优秀“招才引智”人员到副科岗位,为优化党政人才队伍结构积蓄源头活水。

提升服务水平,当好人才留用“装裱匠”。探索建立线上线下相结合的“一站式”人才服务模式,充分利用人才服务资源,线上通过“大德人才”公众号与“名优特产”小程序双平台共同搭建人才信息矩阵,打通人才信息获取渠道,擦亮敦城对外人才名片。线下提供100套居家式客房,为专家人才留敦发展创造条件,依托开发区在建人才公寓,草拟《人才优居项目计划书》,满足人才优居优住愿景,用立体化、人性化、精细化的服务将敦化市打造成“鸢飞鱼跃”的人才成长“新湿地”。


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